Uncategorized

Tidak ada yang namanya pertanyaan bodoh

Ketika Pak Ang Sheng Jin melihat siswa menghindar dari mengajukan pertanyaan, dia teringat akan dirinya yang lebih muda.

“Saya takut mengajukan pertanyaan ‘bodoh’,” kenang direktur kreatif eksekutif di MullenLowe Singapura. “Tapi benar-benar tidak ada yang namanya pertanyaan bodoh. Siapa yang tahu jika pertanyaan tersebut dapat membuka kemungkinan pembelajaran baru?”

Tuan Ang mendorong orang yang dibimbingnya untuk mengajukan pertanyaan, dan mengetahui bahwa dia pernah berada di posisi mereka membuat mereka lebih mudah untuk angkat bicara.

MEMBANGUN BUDAYA MENTORING

Memiliki ruang yang aman untuk mengajukan pertanyaan dan belajar adalah bagian besar dari apa yang membuat pendampingan menjadi alat yang berharga bagi remaja. Inilah sebabnya Mentoring SG mengundang calon mentee, mentor, dan organisasi mitra untuk mendaftar di situs webnya.

Secara resmi diluncurkan pada National Mentoring Summit 2022 pada 9 Desember, Mentoring SG adalah gerakan kunci di bawah Forward Singapore, upaya kolektif bangsa untuk meninjau dan menyegarkan kembali kompak sosial Singapura dan mengembangkan peta jalan untuk dekade berikutnya dan seterusnya.

Mentoring SG bertujuan untuk membangun budaya pendampingan di Singapura, dan bekerja sama dengan mitra perusahaan, organisasi profesional dan pendampingan, lembaga pendidikan, dan kelompok pemuda agar pendampingan lebih mudah diakses oleh kaum muda di sini.

Pak Kelvin Kong, direktur eksekutif kantor Mentoring SG, berkata: “Sementara pendampingan sangat kuat dalam mempersiapkan pemimpin masa depan kita, masih menantang untuk menghubungkan mentor yang tepat dengan kebutuhan yang tepat, pada waktu yang tepat, dengan pola pikir yang tepat. Mentoring SG ingin memperkuat dampak pendampingan dalam kehidupan kaum muda di Singapura dengan cara menjangkau mereka secara efektif.”

LINGKARAN BAIK

Lebih banyak organisasi menanamkan pendampingan ke dalam budaya perusahaan mereka. Untuk perusahaan seperti MullenLowe, ini telah diformalkan menjadi program yang mempersiapkan siswa, lulusan, dan pekerja magang menjadi profesional muda yang terpoles.

“Kami percaya bahwa membimbing mereka yang memiliki pola pikir, sikap, dan semangat yang tepat akan memungkinkan kami untuk mengidentifikasi bakat yang tepat untuk setiap peran pekerjaan,” ujar Mr Ang. Dia menambahkan bahwa setiap mentee ditugaskan untuk setidaknya satu senior di setiap proyek.

Selama dua dekade berkecimpung di industri periklanan, ia mengaku beruntung dibimbing oleh rekan-rekan seniornya. “Mereka membuka pikiran dan dunia saya untuk melihat hal-hal di luar iklan. Selain itu, mereka membimbing dan mengajari saya dasar-dasar, teknik, dan keterampilan yang dibutuhkan.”

Mr Ang menambahkan bahwa ketika dia masih mahasiswa, dia tidak memiliki “pengetahuan dan bimbingan yang benar” dan sulit memasuki industri ini. Syukurlah, bakat kreatifnya membuatnya memenangkan penghargaan siswa, yang menempatkannya di radar biro iklan. “Saya tahu saat itu bahwa saya perlu memberi kembali dan membantu merencanakan siswa di masa depan.”

Di luar tempat kerjanya, Ang juga membimbing orang lain, termasuk mahasiswa dari almamaternya, Lasalle College of the Arts.

Posted By : togel hongkon