Uncategorized

Sekitar 23.000 PNS mendapat manfaat dari kenaikan gaji antara 5% dan 14%

SINGAPURA: Divisi Pelayanan Publik (PSD) pada Minggu (5 Juni) mengumumkan akan menyesuaikan gaji pegawai dalam skema generik Pegawai Negeri Sipil dan skema terkait mereka yang berlaku mulai 1 Agustus tahun ini.

“Penyesuaian ini akan memungkinkan Pegawai Negeri Sipil untuk terus menarik dan mempertahankan talenta yang adil,” kata PSD.

Sekitar 23.000 petugas di seluruh skema generik dan skema terkait mereka akan mendapat manfaat dari penyesuaian gaji.

Petugas di Management Executive Scheme (MXS), Management Support Scheme (MSS) dan Corporate Support Scheme (CSS) akan menerima penyesuaian gaji antara 5 persen dan 10 persen, kata PSD, dengan penyesuaian yang lebih tinggi untuk nilai yang memiliki kesenjangan lebih besar dengan patokan pasar.

Mereka yang tergabung dalam Operations Support Scheme (OSS) akan menerima penyesuaian yang lebih tinggi antara 6 persen dan 14 persen.

“Hal ini sejalan dengan seruan Kelompok Kerja Tripartit Pekerja Upah Rendah untuk menaikkan gaji pekerja berupah rendah,” kata PSD.

“Bersamaan dengan penyesuaian ini, PSD telah bekerja sama dengan Serikat Pekerja Publik (AUPE) untuk mendesain ulang pekerjaan petugas OSS, meningkatkan kemajuan karir, dan meningkatkan produktivitas dalam jangka panjang,” tambahnya.

Menjelaskan penyesuaian, PSD mengatakan pegawai negeri secara berkala meninjau gaji dan menyesuaikannya “bila perlu untuk secara luas mengikuti, tetapi tidak memimpin, pasar”.

Revisi skema generik Pegawai Negeri Sipil terakhir dilakukan pada tahun 2014, dan sejak itu, tingkat gaji di pasar telah naik, kata PSD.

“Pandemi telah menggarisbawahi pentingnya Layanan Publik yang kuat. Layanan Publik berkomitmen untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang siap masa depan yang dapat terus memberikan yang terbaik untuk Singapura dan warga Singapura,” kata PSD.

Selain penyesuaian gaji, PSD mengatakannya akan terus meningkatkan upaya untuk memberi petugas “peluang karir yang berarti” dan mendukung pertumbuhan dan perkembangan mereka.

Ini termasuk lampiran pekerjaan, rotasi pekerjaan terstruktur, pelatihan formal dan pekerjaan proyek, katanya.

Layanan Publik juga telah memperkenalkan pengaturan kerja hybrid serta pilihan kerja yang fleksibel, tambah PSD.

Posted By : togel hongkon