SAN FRANCISCO: Pekerja teknologi AS yang di-PHK dari luar negeri dengan visa berbasis pekerjaan berebut untuk mencari pekerjaan baru agar tidak dipaksa mencabut kehidupan mereka dan meninggalkan negara itu.
Lebih dari 150.000 pekerjaan teknologi yang berbasis di AS telah menghilang dalam beberapa bulan terakhir, memberikan pukulan ekonomi ke Lembah Silikon yang tidak terlihat sejak gelembung dot-com runtuh pada awal tahun 2000-an.
Ketika gelombang besar redudansi menyebar ke seluruh perusahaan teknologi AS, banyak dari mereka yang menganggur berada di sini dengan visa H1-B atau visa lain yang dipatok untuk pekerjaan mereka, menurut anggota kongres California Anna Eshoo dan Zoe Lofgren.
Eshoo dan Lofgren menulis surat mendesak otoritas imigrasi AS untuk setidaknya menggandakan periode 60 hari yang memungkinkan pekerja kelahiran asing di sini dengan visa berbasis pekerjaan untuk mencari pekerjaan baru.
Tanpa pekerjaan baru di perusahaan yang bisa memberi mereka visa, karyawan yang dipecat harus meninggalkan negara itu.
“Mereka ketakutan tak terkira,” kata pengacara imigrasi yang berbasis di Seattle, Tahmina Watson.
“Mereka benar-benar terikat karena mereka tidak tahu apa yang akan mereka lakukan.”
Menurut Eshoo dan Lofgren, pekerja kelahiran asing merupakan hampir seperempat dari tenaga kerja sains dan teknologi AS.
Seringkali, pekerja teknologi imigran telah menetap dan memulai keluarga di Amerika Serikat, kata para advokat kepada AFP.
“Mereka berubah dari rumah tangga berpenghasilan dua menjadi rumah tangga tidak berpenghasilan dengan hipotek, pernikahan, cicilan mobil, dan anak-anak,” kata Watson.
“Enam puluh hari bukanlah waktu yang cukup untuk menyelesaikan urusan Anda; tidak cukup waktu untuk mencari pekerjaan lain dan kemudian mengajukan visa H1-B lainnya.”
Foundation for India and Indian Diaspora Studies meluncurkan petisi di Change.org yang meminta Presiden AS Joe Biden untuk memperpanjang masa tenggang visa menjadi satu tahun penuh atas dasar kemanusiaan.
Petisi tersebut memiliki lebih dari 2.300 tanda tangan pada hari Rabu.
“Permintaan saya di sini adalah untuk meningkatkan masa tenggang dan biarkan mereka mengetahuinya,” kata direktur yayasan Khanderao Kand.
“PENYUSURAN OTAK”
Perekonomian AS akan menderita jika ada eksodus bakat teknologi imigran, bantah para pendukung.
Lebih dari setengah dari semua perusahaan teknologi bernilai miliaran dolar di sini didirikan oleh para imigran, kata Eshoo dan Lofgren dalam surat mereka kepada kepala Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS dan Keamanan Dalam Negeri.
“Untuk memastikan bahwa perusahaan sukses di masa depan berbasis di Amerika Serikat, kita harus mencegah terjadinya brain drain ini,” kata surat itu.
Silicon Valley kaya dengan imigran dari China, Eropa, dan India, banyak dari mereka bukan hanya pencari kerja tetapi juga pencipta pekerjaan dengan startup atau modal investasi, kata Kand kepada AFP.
Bakat teknologi yang terpaksa meninggalkan AS, membawa serta keluarga dan impian mereka, akan menetap di tempat lain dan kemungkinan besar tidak akan kembali, bantah Kand.
Memberi kesempatan kepada talenta teknologi imigran untuk tetap tinggal dapat memicu ledakan startup, karena beberapa dari mereka yang telah diberhentikan memilih untuk memulai perusahaan mereka sendiri, kata Watson.
“Jika kita kehilangan bakat ini, saya pikir kita akan merasa terluka di masa depan karena orang-orang ini akan tahu bahwa Amerika tidak peduli dengan mereka,” tambah pengacara itu.
Di antara taktik yang digunakan oleh para pengangguran baru adalah mengubah visa turis, yang memberi mereka waktu enam bulan, bukan dua bulan, di mana mereka dapat mencari pekerjaan atau cenderung berselingkuh, menurut Watson.
“Jika mereka tidak dapat menemukan pekerjaan lain, itu memberi mereka waktu untuk menjual mobil mereka, melepaskan sewa, melakukan apa yang mereka butuhkan — atau mengurus dokumen mereka untuk pergi ke Kanada,” kata Watson.
“Sementara kami menutup pintu bagi imigran, Kanada melakukan sebaliknya dan menyambut mereka.”
Sementara pemutusan hubungan kerja di raksasa teknologi seperti Alphabet, Amazon, dan Microsoft telah menjadi berita utama, perusahaan rintisan juga telah memberhentikan orang, kata presiden French Tech San Francisco Reza Malekzadeh.
“Saya pikir secara budaya orang Eropa tidak terbiasa dengan itu, terutama Prancis, karena mereka tidak terbiasa memberhentikan orang dengan mudah,” kata Malekzadeh kepada AFP.
“Kami mencoba untuk saling membantu. Saya belum melihat gelombang besar kembali ke Prancis; saya pikir mereka masih berharap.”
Posted By : nomor hk hari ini