Penyembuhan dari keguguran: Cuti medis, pemulihan fisik dan emosional

Di Singapura, perusahaan tidak diharuskan oleh hukum untuk melayani keguguran. Dengan demikian, sebagian besar perempuan yang mengalami kehilangan diberikan hari libur, berdasarkan cuti medis/sakit yang diberikan. Jika mereka memiliki prosedur medis yang mengharuskan mereka untuk tinggal di rumah sakit, hak tersebut dapat digunakan untuk pemulihan.

Itu Kementerian Tenaga Kerja memberikan cuti hamil penuh untuk bayi lahir mati atau bayi yang meninggal tak lama setelah lahir selama ibu tersebut memenuhi kriteria yang memenuhi syarat berdasarkan skema Cuti Bersalin Berbayar Pemerintah. Mereka menerima 16 minggu cuti hamil berbayar.

Sejumlah perusahaan yang saya ajak bicara tidak melayani cuti keguguran, meskipun sedikit yang melakukannya.

HAIe Startup teknologi Singapura menawarkan cuti tak terbatas dari hak karyawannya. Perusahaan, iSabel, adalah aplikasi kesejahteraan tempat kerja, dan menghitung Amazon Web Services dan Kyndryl dalam kumpulan kliennya.

Kata CEO dan salah satu pendirinya, Meilin Wong: “Sebagai perusahaan teknologi yang dipimpin wanita yang berfokus pada penanganan kesejahteraan di tempat kerja, iSabel menjalankan nilai keragaman dan inklusivitasnya. Dalam hal mendukung orang-orang kami, apa pun jenis kelaminnya, kami ingin memenuhi kebutuhan mereka kapan saja. Salah satu cara kami melakukannya adalah dengan menawarkan cuti tak terbatas kepada tim kami.

“Dalam kasus trauma medis yang tidak menguntungkan seperti keguguran, apakah itu karyawan wanita itu sendiri, atau karyawan pria yang mengalami kehilangan, mereka harus dapat mengambil cuti untuk pulih, tanpa khawatir berapa hari yang mereka butuhkan dari jenis apa. cuti. Tidak masalah apakah tim saya mengambil hari dari perawatan medis atau rawat inap atau hari pribadi.

Posted By : nomor hongkong