Peningkatan ‘terlihat’ dalam pelanggaran standar dalam profesi hukum: Hakim Agung Sundaresh Menon

PROFESI KURANG MENARIK BAGI PENGACARA YANG LEBIH MUDA

Dalam pidatonya sebagai presiden Law Society of Singapore, Mr Adrian Tan mencatat bahwa keanggotaan menyusut untuk pertama kalinya dalam lima tahun setelah tumbuh dari tahun ke tahun dari 2017 hingga 2021.

Keanggotaan mencapai 6.333 pada tahun 2021 sebelum turun sekitar 1 persen menjadi 6.273 tahun lalu.

Penurunan ini “kecil” tetapi signifikansinya “besar”, kata Mr Tan.

Penurunan tersebut berasal dari pengacara junior yang berpraktik kurang dari lima tahun, menurut Tan. Jumlah mereka turun 7 persen dari 2.214 pada Agustus 2021 menjadi 2.048 Agustus lalu.

“Pengurangan yang mengkhawatirkan itu harus dilihat bersamaan dengan tren mengkhawatirkan lainnya terkait tingkat panggilan pengacara baru ke Bar,” kata Mr Tan.

Pada Agustus 2021, hanya 613 pengacara baru yang dipanggil ke Bar, turun lebih dari seratus dari tahun 2020. Pada tahun 2022, jumlah pengacara yang dipanggil ke Bar semakin menyusut menjadi 597.

“Singkatnya, setelah bertahun-tahun pertumbuhan yang stabil, kami mengalami tahun-tahun berturut-turut di mana jumlah pengacara yang masuk telah menurun. Dan tahun lalu melihat angkanya turun di bawah 600 untuk pertama kalinya dalam setengah dekade.

“Singkatnya, lebih banyak pengacara muda yang meninggalkan profesinya, dan lebih sedikit pengacara baru yang menggantikan mereka, sehingga jumlah keseluruhan pengacara turun untuk pertama kalinya dalam setengah dekade,” kata Mr Tan, menambahkan bahwa Law Society telah menugaskan sebuah penelitian untuk menyelidiki alasan di balik penurunan tersebut.

Dia menambahkan: “Sebelum pandemi, pengacara akan memiliki masa orientasi dan penyesuaian. Mereka akan bekerja bahu-membahu dengan rekan mereka, menemani senior mereka di pertemuan dan dengar pendapat, dan merayakan atau bersimpati pada makan malam tengah malam. Mereka akan melakukannya telah berjuang di parit, bertemu dengan kemenangan dan kekalahan, dan melihat bagaimana pengacara berpengalaman mengatasi umban dan panah keberuntungan yang keterlaluan.

“Karena bagaimanapun juga, untuk pengacara muda, pelatihan terjadi di celah dan ruang antara kasus dan tugas, di mana pertanyaan diajukan dan dijawab, trik dipelajari, lelucon diceritakan, dan pertemanan dibuat, makna ditemukan dalam pekerjaan yang kita lakukan. melakukan.”

Kelompok tahun 2020 dan 2021 kehilangan peluang ini dan hanya melihat kenyamanan bekerja dari rumah, kata Tan.

Pengacara baru telah merindukan persahabatan dan rasa kesatuan tujuan dari bekerja sebagai sebuah tim, tambahnya.

“Kenyataannya adalah, setelah pandemi, pengacara muda telah merasakan cara kerja baru… dengan jam kerja yang fleksibel. Dan mereka menyukainya. Saat ini, semakin banyak pengacara muda yang mengharapkan firma hukum untuk mendukung mereka jika mereka lebih suka bekerja dari jarak jauh .”

Sementara kaum muda mungkin ingin merasakan pekerjaan dan pertunjukan di industri yang berbeda, pola pikir seperti itu tidak berlaku untuk hukum, yang membutuhkan pengalaman belaka, spesialisasi jangka panjang, dan kematangan penilaian dari waktu ke waktu, kata presiden Law Society.

Untuk menarik pengacara muda, industri hukum perlu mengubah dirinya sendiri, kata Mr Tan.

Pengacara senior perlu menunjukkan kepada yunior mengapa mereka memilih profesi tersebut sementara yunior harus menggunakan keahlian dan pengetahuan mereka untuk “membuat hidup seseorang lebih baik”.

Ketua Mahkamah Agung Menon setuju bahwa profesi tersebut dapat dianggap kurang menarik karena kurangnya komunitas dan pendampingan yang disebabkan oleh rasa isolasi dari kerja jarak jauh.

Faktor lain mungkin gaji, yang disebut sebagai faktor pendorong oleh beberapa orang yang memilih untuk meninggalkan profesinya, tambahnya.

Pengacara secara tradisional mendapat kompensasi yang baik, meskipun gaji tunduk pada kekuatan pasar, kata Ketua Mahkamah Agung. Kekuatan-kekuatan ini baru-baru ini memberikan “tekanan besar” pada gaji, dengan Layanan Hukum dan Layanan Kehakiman baru-baru ini menyesuaikan gaji dan kerangka kompensasi mereka untuk mempersempit kesenjangan, terutama untuk petugas yang lebih muda, tambahnya.

“Karena itu, kita juga harus mengakui bahwa mereka yang datang ke hukum karena mereka pikir itu jalan kekayaan cepat kemungkinan besar akan menemukan kekecewaan,” kata Hakim Ketua Menon.

“Hukum adalah pekerjaan yang menuntut, butuh waktu, bahkan puluhan tahun untuk mencapai tingkat kompetensi yang tinggi. Oleh karena itu, paling baik dilihat sebagai panggilan untuk dijawab … daripada sebagai pekerjaan yang harus dialami … secara sederhana uang tidak dapat alasan untuk melakukan apa yang kita lakukan, dalam semangat di mana kita dipanggil untuk melakukannya,” tambahnya.

Posted By : nomor hongkong