PERGI KE LUAR NEGERI AWAL DALAM KARIR
Apa benang merah yang membentuk pemimpin Singapura yang siap global? Riset Global Asian Leaders kami yang terbaru menemukan sifat yang sama di antara para pemimpin Asia yang telah melihat kesuksesan dalam peran global – peluang karir awal untuk bekerja di luar negeri.
Beberapa pemimpin memiliki kesempatan untuk ditempatkan di luar negara asal mereka, seringkali melalui rotasi terstruktur sebagai bagian dari program induksi lulusan atau proyek lepas pantai awal.
Benar-benar tenggelam sepenuhnya dalam lingkungan asing untuk memahami tantangan menjadi pemimpin global, berurusan dengan beragam tim yang tidak memiliki gaya kerja yang sama atau mendekati masalah dengan cara yang sama seperti yang biasa dilakukan oleh para pemimpin Singapura.
Misalnya, Cindy Ng, sekarang VP komersial global senior di Terumo Blood and Cell Technologies, melakukan tugas singkat di Shanghai di mana dia memimpin tim warga negara China yang tidak pernah memiliki pemimpin non-pribumi.
Dia awalnya harus mengatasi skeptisisme bahwa dia akan melakukan hal-hal dengan “cara Singapura” – dengan pertanyaan yang diajukan apakah dia akan mampu mengimbangi permintaan pasar China. Dia mendekati tim dengan kerendahan hati dan semangat kolaborasi – memanfaatkan banyak pengalaman yang sudah dimiliki tim di industri ini – dan membalikkan keadaan bisnis.
Berkomunikasi dengan orang-orang dengan latar belakang yang beragam menambah kompleksitas tidak hanya karena bahasa tetapi juga isyarat dan norma non-verbal. Pemimpin seperti Eva Au, direktur pelaksana APAC di IDC, yang pindah ke Singapura dari Kanada menjelaskan pengalaman penolakannya dengan “cara Asia” – tidak pernah langsung mengatakan “tidak”, tetapi “Saya akan memikirkannya” – saat berurusan dengan anggota tim lebih sedikit nyaman berbicara pikiran mereka. Mereka yang keluar dari Singapura mungkin juga harus belajar mengelola situasi sebaliknya.
Posted By : nomor hongkong