Komentar: Mansplaining adalah masalah di tempat kerja

PERLAKUAN DI TEMPAT KERJA TERSELUBUNG

Penelitian menunjukkan bahwa bentuk-bentuk penganiayaan terselubung di tempat kerja telah meningkat selama 20 tahun terakhir. Hal ini terkadang dikaitkan dengan meningkatnya kecaman atas diskriminasi terbuka.

Sebagian besar insiden perlakuan buruk di tempat kerja saat ini disebabkan oleh kurangnya kesopanan atau pelanggaran norma sosial, daripada perilaku diskriminatif, permusuhan, atau kekerasan secara terbuka. Penganiayaan terselubung seperti tidak hormat, merendahkan dan merendahkan sangat berbahaya karena sifat niat yang ambigu.

Kami berangkat untuk mengeksplorasi bagaimana istilah “mansplaining” digunakan dalam wacana populer seputar tempat kerja. Kami juga ingin tahu apakah mansplaining ada di luar media sosial, atau apakah itu hanya contoh lain dari reaksi online terhadap para ahli. Untuk melakukannya, kami menyelidiki prevalensi mansplaining di tempat kerja.

Terakhir, kami ingin menetapkan siapa yang mengalami mansplaining, siapa yang melakukan mansplaining, dan potensi dampaknya terhadap target.

DEFINISI KERJA

Untuk mendefinisikan mansplaining dalam konteks tempat kerja, kami mengorek Twitter untuk tweet yang menyebutkan mansplaining dan menyertakan istilah terkait pekerjaan.

Analisis kami memperluas definisi mansplaining: Seseorang (biasanya laki-laki) memberikan penjelasan yang tidak diminta – atau tidak diinginkan – merendahkan atau terus-menerus kepada seseorang (biasanya bukan laki-laki) yang mempertanyakan pengetahuan mereka atau menganggap kurangnya pengetahuan – terlepas dari kebenarannya. penjelasan.

Kami kemudian mensurvei pekerja Amerika Utara untuk menanyakan apakah mereka pernah mengalami mansplaining, seberapa sering hal itu terjadi jika mereka melakukannya dan jenis kelamin pelaku yang dirasakan.

Kami sangat tertarik untuk mengetahui apakah bagian “manusia” dari mansplaining itu tepat. Karena itu, kami meminta orang-orang dari semua jenis kelamin untuk melaporkan perilaku yang kami kaitkan dengan mansplaining dan tidak secara khusus bertanya kepada responden tentang mansplaining itu sendiri.

Posted By : nomor hk hari ini