Komentar: Ingin mempertahankan karyawan Anda? Mulailah dengan menanyakan ‘apa kabar’ setiap pagi

Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memimpin sesi pendampingan di tempat kerja atau melakukan aktivitas rekreasi dan aktivitas membangun tim untuk keseimbangan kehidupan kerja yang optimal selama jam kerja juga dapat membantu meningkatkan tingkat produktivitas dan pada akhirnya diterjemahkan ke dalam pertumbuhan, karena pekerja yang bersemangat menikmati tantangan baru yang memberi mereka peluang untuk memperbaiki diri mereka sendiri.

Kegiatan membangun tim ini dapat mencakup “Perlombaan Luar Biasa”, atau hari olahraga dan keluarga perusahaan tahunan, atau makan malam dan menari. Jika kegiatan ini dilakukan setelah jam kerja, kehadiran harus dibuat opsional sebagai tanda bahwa perusahaan menghormati batasan kehidupan kerja karyawan mereka.

Beberapa perusahaan juga mengadakan sesi “Ask Me Anything” balai kota bulanan untuk memungkinkan karyawan berbagi pemikiran dan kekhawatiran mereka secara anonim, yang kemudian ditangani oleh tim eksekutif secara langsung. Melalui outlet seperti inilah koneksi dan kepercayaan yang berarti dipupuk antara pemberi kerja dan karyawan.

MANAJER PEMBERDAYAAN

Menyingkirkan berhenti diam-diam atau Pengunduran Diri Hebat tidak hanya di tangan tim kepemimpinan. Di antara kepemimpinan dan karyawan adalah manajer tim, yang sangat penting dalam mengalirkan semangat ke bawah organisasi.

Berbagai penelitian telah menunjukkan bahwa tempat kerja yang positif dan penuh semangat yang memberi karyawan kesempatan untuk bertanggung jawab atas pengembangan karier mereka memiliki kecenderungan yang lebih besar untuk membangun kegigihan karier yang lebih kuat, sehingga mengurangi jumlah orang yang berhenti diam.

Manajer dapat memulai dengan memiliki strategi pengenalan karyawan, dengan mengakui dan memberi penghargaan kepada karyawan untuk pekerjaan yang menonjol. Dengan melakukan itu, manajer dapat menunjukkan kepada staf mereka bahwa apa yang mereka lakukan penting bagi organisasi. Selain itu, karyawan yang menerima visibilitas dan pengakuan cenderung menghilang ke latar belakang.

Posted By : nomor hongkong