Karyawan di pagi hari, turis di sore hari: Mengapa beberapa orang Singapura melakukan ‘kerja-kation’
Singapore

Karyawan di pagi hari, turis di sore hari: Mengapa beberapa orang Singapura melakukan ‘kerja-kation’

Meskipun pekerjaannya membuatnya sibuk, beberapa keuntungan berada di Sydney termasuk pemandangan pantai yang indah, banyak hal yang harus dilakukan, dan “sedikit kemiripan dengan kehidupan normal” sebelum COVID melanda.

Atasannya mendukung langkah tersebut dan “siap” untuk itu, mengingat dia bukan karyawan pertama yang melakukan ini, tambah Ms Sabrina.

Pengaturannya juga berhasil karena ada kepercayaan di antara anggota timnya, katanya. “Dalam pekerjaan Anda sendiri, jika Anda memiliki rasa tanggung jawab, akan ada kepercayaan itu. Kami tidak perlu membuat kontrak dalam bentuk apa pun. Itu hanya kesepakatan lisan.”

DIDUKUNG OLEH PANDEMI

Mr Nilay Khandelwal, direktur pelaksana perusahaan rekrutmen Michael Page Singapore, mencatat bahwa fenomena tersebut mengingatkan pada nomadisme digital, tren sebelumnya yang lebih berpusat pada pekerja lepas yang bekerja dari lokasi yang berbeda.

Fenomena bekerja dari mana saja saat ini telah mendapatkan daya tarik karena pandemi, yang telah membuat lokasi kerja yang fleksibel dan kerja jarak jauh “cukup diterima”, katanya.

“Tingkat ambang batas telah naik sehingga Anda dapat melakukan pekerjaan dari jarak jauh – sekarang remote dapat berada di kota yang sama, kota yang berbeda atau negara yang berbeda.”

Salah satu manfaat bagi perusahaan adalah bahwa mereka memiliki kumpulan bakat yang lebih luas. Memiliki karyawan lintas zona waktu mungkin juga bermanfaat untuk peran yang membutuhkan dukungan 24/7, tambahnya.

Bagi mereka yang ingin mengejar pengaturan seperti itu, langkah terpenting adalah menetapkan aturan keterlibatan, kata Khandelwal. Ini termasuk memutuskan di mana, kapan, dan seberapa sering berkomunikasi.

TIDAK BERKELANJUTAN DALAM JANGKA PANJANG

Tetapi ada batasan yang perlu dipertimbangkan, seperti aturan yang membatasi jumlah hari seorang karyawan dapat bekerja di luar negara tempat perusahaan dikenai pajak, kata Khandelwal.

Di luar masa tinggal jangka pendek, mungkin juga ada implikasi pajak bagi individu di Singapura dan negara lain, tambahnya.

Ms Sim juga percaya pengaturan ini mungkin tidak berkelanjutan dalam jangka panjang. “Satu kelemahannya adalah saya merasa saya tidak benar-benar berkomitmen pada karir saya 100 persen. Untuk menaiki tangga perusahaan, entah bagaimana saya merasa seperti berada di kantor secara fisik akan memberi Anda keuntungan untuk naik pangkat.

“Ketika Anda begitu jauh dari seluruh tim, tidak mudah untuk mencapai titik itu. Jadi saya tidak melihat diri saya melakukan ini selama lima tahun ke depan.”

Posted By : nomor hongkong