“Xiaoli”, seorang perawat di Beijing, menjual persediaan yang katanya dibeli untuk pengujian massal di kota.
“Saya memiliki lebih dari 1.000 tabung reaksi dan penyeka di sini,” katanya, menambahkan bahwa dia menjualnya hampir setengah dari harga yang dia bayarkan untuk itu.
Sekarang aturan telah dilonggarkan dan hasil tes PCR negatif atau kode kesehatan hijau tidak lagi diperlukan untuk memasuki tempat umum atau bepergian, sebagian besar situs pengujian di seluruh China telah ditutup.
Di beberapa kota, termasuk Shenzhen, Shanghai dan Hangzhou, mereka telah diubah menjadi bilik perawatan, di mana pasien demam dapat menemui dokter dan mendapatkan resep – sebuah langkah yang bertujuan untuk mengurangi tekanan pada rumah sakit yang kewalahan oleh lonjakan kasus.
Namun, sebagian besar staf medis di stan telah dikirim dari sistem perawatan kesehatan, South China Morning Post telah belajar.
Dengan perubahan kebijakan, banyak dari mereka yang bekerja di stan ketika digunakan untuk pengujian wajib akan kembali ke pekerjaan lama mereka atau mencari yang baru.
Ketika apoteknya di Beijing tidak berjalan dengan baik tahun lalu, Alan – yang tidak mau menyebutkan nama belakangnya – mengambil pekerjaan sebagai penguji PCR sementara. Sekarang dia kembali ke apotek dan telah menyewa beberapa penguji lain untuk membantu menangani permintaan baru akan obat antivirus.
“Banyak orang (bekerja di lokasi pengujian) telah kehilangan pekerjaan – tidak ada pekerjaan di sana sekarang,” katanya.
Di selatan kota Guangzhou, seorang mantan penjaga stan pengujian mengatakan beberapa penjaga telah kembali ke pekerjaan sebelumnya sebagai pekerja garmen, staf restoran dan resepsionis hotel, sementara yang lain masih mencari pekerjaan.
Zhang Yi, kepala analis di perusahaan konsultan iiMedia Research, mengatakan sekarang setelah pengujian massal selesai, “misi para pekerja ini pada dasarnya telah berakhir”.
“Saat pandemi berangsur-angsur mereda, lebih banyak pemberi kerja akan kembali ke bisnis dan akan membutuhkan banyak pekerja,” kata Zhang. “Mereka harus menjadi pemberi kerja utama di pasar tenaga kerja – bukan menguji perusahaan yang menawarkan pekerjaan sementara.”
Artikel ini pertama kali diterbitkan di SCMP.
Posted By : togel hongkon