PERAWAT TERGODA OLEH TAWARAN PEKERJAAN
Sejak 1950-an, uang yang dikirim pulang oleh perawat di luar negeri telah menjadi penghasil besar bagi perekonomian Filipina. Pada akhir tahun 2021, sekitar sepertiga dari lebih dari 900.000 perawat terdaftar di Filipina bekerja di luar negeri, menurut kelompok advokasi Filipino Nurses United.
Pengiriman uang dari perawat menghasilkan sekitar US$8 miliar bagi perekonomian setiap tahun, sekitar 25 persen dari semua pengiriman uang, yang secara bersama-sama menyumbang sekitar 9 persen dari produk domestik bruto.
Pada akhir 2022, sekitar 170.000 perawat bekerja di fasilitas kesehatan swasta dan publik di negara itu, sementara lebih dari 290.000 perawat berlisensi telah pergi untuk karir lain, kata Kementerian Kesehatan.
Meski mengalami kekurangan dalam negeri, Filipina tidak termasuk dalam daftar negara WHO yang kekurangan petugas kesehatan. Majikan asing tidak disarankan untuk merekrut perawat dari negara-negara dalam daftar.
Jocelyn Andamo, sekretaris jenderal Filipino Nurses United, mengatakan praktik perekrutan negara pengimpor menjadi lebih kreatif setelah pandemi.
Dia mengatakan perekrut Jerman telah mengusulkan untuk mensponsori siswa sebelum mereka memenuhi syarat sebagai perawat, dan memindahkan mereka dan keluarga mereka.
“Siapa yang akan menolak tawaran semacam itu?” tanya Andamo.
Duta Besar Jerman untuk Filipina membela program negaranya untuk merekrut perawat di luar negeri, menyebutnya sebagai “sukses besar”. Badan pembangunan Jerman mengatakan program tersebut “mempertimbangkan negara-negara yang memiliki kelebihan perawat yang terlatih”.
Howard Catton, kepala eksekutif Dewan Perawat Internasional, sebuah federasi global asosiasi perawat, khawatir bahwa bahkan pejabat kesehatan di Filipina sekarang “mengungkapkan keprihatinan tentang kekurangan di rumah”.
India dan Filipina adalah dua sumber utama perawat asing di Inggris, yang berupaya mengisi kekurangan staf di Layanan Kesehatan Nasionalnya.
“Banyak negara yang ingin direkrut oleh Inggris sudah mengalami kekurangan yang lebih parah, dan itu berarti bahwa ketika mereka kehilangan perawat, itu benar-benar dapat berdampak buruk pada kemampuan negara-negara tersebut untuk menyediakan perawatan kesehatan bagi rakyatnya sendiri,” kata Katon.
Bahkan ketika perjanjian pemerintah-ke-pemerintah memungkinkan perekrutan aktif dari negara tertentu, Catton mengatakan “itu tidak secara otomatis berarti bahwa negara sumber mengkompensasi kerugian yang mereka alami”.
Jean Franco adalah profesor ilmu politik di Universitas Filipina yang telah mempelajari migrasi perawat di Asia. Dia mengatakan perjanjian antar-pemerintah dapat berguna dalam menetapkan standar perekrutan yang etis.
Namun, dia yakin sebagian besar dari mereka “hanya benar-benar berfokus pada memfasilitasi perekrutan” dan seringkali kekurangan ketentuan untuk mengurangi dampak brain drain di Filipina.
“Apakah pemerintah benar-benar memantau perjanjian bilateral ini? Mungkin kita perlu meningkatkannya dengan transparansi yang lebih besar dan kerja sama dengan serikat perawat Filipina dan kelompok migran untuk memastikan keprihatinan mereka ditangani,” katanya.
Posted By : keluar hk