DALAM FOKUS: Memenuhi syarat, bersedia tetapi masih mencari pekerjaan – mengapa beberapa PME yang matang berjuang untuk mencari pekerjaan meskipun pelatihan ulang, dukungan pemerintah
Singapore

DALAM FOKUS: Memenuhi syarat, bersedia tetapi masih mencari pekerjaan – mengapa beberapa PME yang matang berjuang untuk mencari pekerjaan meskipun pelatihan ulang, dukungan pemerintah

Surat penolakan, dilihat oleh CNA, menyatakan bahwa persaingan untuk program tersebut ketat dan bahwa Ang harus “mencari pengalaman kerja penuh waktu yang relevan selama satu hingga dua tahun di sektor perawatan kesehatan terkait”, sebelum melamar lagi.

CNA memahami bahwa untuk kursus tertentu di bawah PKC, khususnya dalam perawatan kesehatan, pelamar dengan beberapa pengalaman kerja memiliki peluang lebih tinggi untuk mengikuti kursus – setelah itu mereka bisa mendapatkan hibah PKC untuk melanjutkan studi mereka.

Tetapi mengingat PKC adalah untuk orang-orang yang ingin beralih ke sektor baru, Ang merasa kecewa.

Dia menambahkan bahwa dia bersedia untuk dilatih kembali dan terikat pada institusi kesehatan bahkan pada usianya, tetapi pengalamannya “tidak sesuai” dengan apa yang tampaknya dijanjikan oleh program Pemerintah, yang membuat pencarian pekerjaannya semakin membuat frustrasi.

“Ini sangat sulit karena orang berpikir Anda terlalu tua, Anda terlalu mahal; atau jika Anda mencoba mencari sesuatu yang jauh lebih ‘rendah’, orang akan berpikir: ‘Apakah ada yang salah dengan Anda?’” katanya.

Sementara itu, ia bekerja lepas sebagai pelatih pribadi, dan ingin mundur dari pencarian kerja aktif.

BANTUAN TERSEDIA: WSG

Banyak PME dewasa, seperti Pak Siva, sudah dibantu oleh Workforce Singapore (WSG) dan NTUC’s Employment and Employability Institute, e2i.

WSG, yang meninjau bantuan yang telah diterima Tuan Siva dan membagikannya dengan CNA dengan izinnya, mengatakan bahwa dia mendekati agen tersebut untuk bantuan pekerjaan empat kali – pada April 2015, Maret 2016 dan kemudian dua kali tahun ini.

Pada tahun 2015, seorang pelatih karir e2i bekerja dengan Pak Siva kemudian untuk meningkatkan keterampilan mencari pekerjaannya, di berbagai bidang seperti meninjau dan meningkatkan resumenya, dan merujuknya ke lokakarya karir.

Ketika dia mendekati WSG lagi pada tahun 2016, dia menerima pelatihan karir yang dipersonalisasi selama sekitar satu tahun dengan referensi pekerjaan ke perusahaan di sektor yang terkait dengan minat dan pengalaman Tuan Siva dalam pekerjaan terkait Teknik/QA, kata WSG.

“Tuan Siva juga mengatakan pada saat itu bahwa dia mengharapkan remunerasi yang setara dengan gaji terakhirnya. Pak Siva kemudian meminta WSG untuk menghentikan bantuan ketenagakerjaan pada 2017,” kata juru bicara WSG.

Menanggapi hal ini, Siva mengatakan kepada CNA bahwa ekspektasi gajinya lebih tinggi pada awalnya, tetapi belum tentu “setara” dengan gaji terakhirnya. Dia telah menurunkan ekspektasi gajinya tetapi masih ingin bekerja yang dapat memanfaatkan keterampilan dan kualifikasinya, katanya.

Posted By : nomor hongkong