Anggota parlemen dengan suara bulat mendukung White Paper on Singapore Women’s Development
Uncategorized

Anggota parlemen dengan suara bulat mendukung White Paper on Singapore Women’s Development

Berbicara tentang kemajuan perempuan di Singapura, Ibu Teo mengatakan bahwa perkembangan perempuan telah mencapai “dasar yang sangat tinggi”, tetapi ada “tugas” untuk menemukan cara baru untuk mengangkat perempuan di setiap generasi.

Sementara Buku Putih memiliki ketentuan untuk undang-undang keadilan tempat kerja dan dukungan yang lebih baik untuk pengasuh, Nyonya Teo menekankan bahwa setiap orang harus “mengambil tindakan” di rumah, tempat kerja, komunitas, dan hubungan mereka untuk masyarakat yang lebih adil dan lebih inklusif.

“Ini hanya akan terjadi ketika pria dan wanita berpasangan secara setara di setiap domain. Tergantung bagaimana kita, sebagai anggota keluarga, berbagi dalam pengasuhan, dan menjadi panutan bagi anak-anak kita,” kata Ibu Teo, Ketua Sayap Perempuan Partai Aksi Rakyat.

“Itu tergantung pada bagaimana kita, sebagai sebuah komunitas, memberi sinyal perlindungan dan penghormatan kita terhadap perempuan kita. Itu tergantung pada bagaimana kita, sebagai pemberi kerja, memberdayakan rekan kerja perempuan untuk bermimpi lebih besar dan terbang lebih tinggi.”

WANITA DI RUMAH

Menteri Kesehatan Ong Ye Kung berbicara tentang bias yang tertanam dalam dalam praktik dan konstruksi sosial yang “di luar kebijakan dan undang-undang pemerintah”.

Berbagi cerita tentang putrinya, dia mengatakan bahwa dia lebih memahami pengalaman hidup dari harapan sosial dan prasangka terhadap wanita melalui mata mereka.

“Tapi tidak peduli seberapa mengakar, masa lalu itu ditantang oleh masa kini,” katanya. Pendidikan dan teknologi telah bergabung untuk memaksa “memikirkan kembali status quo”.

“Baik pria maupun wanita tidak lebih baik dalam perhitungan numerik, lebih berempati atau lebih teliti. Individulah yang memiliki kekuatan dan kelemahan yang berbeda-beda.”

Perubahan pola pikir adalah kekuatan pendorong ketiga dari perubahan, katanya. “Struktur patriarki akan berkembang lebih cepat jika orang sekarang menyimpulkan bahwa sebagai masyarakat, jika kita memperlakukan pria dan wanita secara lebih setara, itu lebih baik untuk kesejahteraan keluarga kita dan orang yang kita cintai.”

Tentang kemitraan setara di dalam negeri, Menteri Pembangunan Sosial dan Keluarga Masagos Zulkifli mengatakan laki-laki dan perempuan harus bekerja sama untuk pendekatan “seluruh masyarakat”.

Menyoroti kemampuan anak untuk belajar melalui pengawasan orang tua mereka, Masagos mengatakan adalah tanggung jawab seorang ayah untuk “mengajarkan anak laki-laki kita apa artinya menghormati wanita, mulai dari usia muda” dan untuk menanamkan nilai-nilai yang benar di dalam diri mereka.

“Anak-anak kita adalah pembelajar sosial dunia, memperhatikan setiap sikap, perkataan, dan tindakan kita. Mereka mencontoh kita, mengasimilasi peran pro-sosial yang dirasakan, ”katanya.

Menteri juga meminta pria untuk terlibat lebih banyak dengan pengasuhan di rumah.

WANITA DI TEMPAT KERJA

Sejumlah anggota parlemen berbicara tentang tantangan yang dihadapi oleh perempuan pekerja, dan perlunya menghapus batas antara pekerjaan yang secara tradisional didominasi oleh laki-laki atau perempuan.

Anggota parlemen Jessica Tan (PAP-East Coast) dan Melvin Yong (PAP-Radin Mas) meminta agar pedoman tripartit tentang pengaturan kerja yang fleksibel, yang akan diperkenalkan pada tahun 2024, dipercepat.

“Kita harus menyerang ketika setrika panas … dan meluncurkan pedoman ketika banyak pengusaha masih baru dari sebagian besar tenaga kerja mereka melakukan telecommuting,” kata Yong.

Terkait hal ini, Menteri Negara Tenaga Kerja Gan Siow Huang mengatakan bahwa penting untuk mengambil “pendekatan yang dikalibrasi dan memungkinkan” untuk meningkatkan akses ke pengaturan kerja yang fleksibel.

“Kita perlu membekali pengusaha dengan kemampuan untuk mengelola tempat kerja yang lebih fleksibel, bukan hanya pekerjaan jarak jauh,” katanya, menunjukkan bahwa lebih dari 10.000 perusahaan telah mengadopsi standar tripartit tentang pengaturan kerja yang fleksibel, yang mencakup lebih dari satu dari empat karyawan di sini. .

Posted By : togel hongkon