Business

Analisis-Elon Musk membuka pintu bagi eksodus bakat Tesla

SAN FRANCISCO : Elon Musk perlu memangkas satu dari sepuluh pekerjaan di Tesla. Beberapa mungkin sudah memperhatikan pintu keluar.

Niat kepala eksekutif Tesla, yang disampaikan dalam email internal yang dilihat oleh Reuters, berakar pada apa yang dia gambarkan sebagai “perasaan sangat buruk” tentang ekonomi AS.

Beberapa dari hampir 100.000 orang yang bekerja di pembuat mobil listrik mungkin sudah mempertimbangkan pilihan mereka setelah Musk mengeluarkan ultimatum kembali ke kantor minggu ini.

Dalam email yang dikirim ke staf Selasa malam, Musk mengancam akan memecat siapa pun yang tidak bekerja di kantor 40 jam seminggu, sangat kontras dengan fleksibilitas yang ditawarkan oleh perusahaan Big Tech yang bersaing untuk kumpulan bakat yang sama.

Dekrit kantor, di atas penurunan tajam harga saham Tesla tahun ini – sebagian karena pengejaran mahal Musk di Twitter – dan keselarasan publiknya dengan partai Republik adalah campuran beracun bagi beberapa staf.

“Tesla memulai Pengunduran Diri Besar lokalnya sendiri,” kata profesor ekonomi Universitas Stanford Nicholas Bloom, yang memperkirakan bahwa 60 persen karyawan akan kembali ke kantor penuh waktu, sekitar 10 persen akan berhenti, dan sekitar 30 persen akan mencari pekerjaan lain.

Tesla tidak segera membalas permintaan komentar.

Beberapa perusahaan teknologi, yang merasakan adanya celah, dengan cepat bergerak.

Scott Farquhar, orang terkaya ketiga di Australia dan salah satu pendiri pembuat perangkat lunak Atlassian, mentweet tentang rencana untuk memperluas dan menawarkan fleksibilitas. “Apakah ada karyawan Tesla yang tertarik?” dia menambahkan.

Setelah pandemi COVID-19, semakin banyak pekerja teknologi, yang terbiasa bekerja dari rumah atau kebijakan hybrid, menolak untuk kembali ke kantor secara penuh.

Seorang mantan insinyur Tesla mengatakan kepada Reuters bahwa dia baru-baru ini mengambil pekerjaan di Alphabet karena kurangnya keseimbangan kehidupan kerja, termasuk tekanan untuk datang ke kantor selama pandemi. Di Google, dia harus datang ke kantor hanya tiga kali seminggu, dengan beberapa anggota timnya bekerja dari jarak jauh, katanya. Dia mengatakan teman-temannya yang bekerja dari rumah “tidak kurang produktif, tetapi secara signifikan lebih bahagia.” Mantan insinyur Tesla lainnya mengatakan dia berada di bawah tekanan untuk bekerja di kantor selama pandemi pada tahun 2020 dan terkena Covid dua kali – sebelum pindah ke Apple.

KOMPENSASI STOCK LEBIH BESAR

Ancaman PHK dan perintah kembali ke kantor datang ketika para insinyur Tesla menyaksikan penurunan kompensasi berbasis saham mereka. Tesla menghadapi beberapa masalah yang sama yang menyerang perusahaan lain, seperti penguncian China.

Tetapi investor juga khawatir bahwa pengejaran Twitter senilai $44 miliar oleh Musk mengalihkan perhatiannya, meskipun Musk berpendapat bahwa ia menghabiskan waktu yang relatif sedikit untuk itu.

Saham Tesla turun 9 persen pada hari Jumat setelah Reuters menerbitkan rencana pemotongan stafnya dan Twitter mengatakan akuisisi Musk telah melewati tinjauan antimonopoli AS. Saham telah turun sekitar 30 persen sejak Musk mengumumkan pembelian sahamnya pada awal April, kira-kira dua kali lipat dari penurunan indeks Nasdaq.

Grafik: Tesla vs Nasdaq dan FANG – https://fingfx.thomsonreuters.com/gfx/mkt/gdvzyeegbpw/Pastedper cent20imageper cent201654201453199.png

“Jika ini dipertahankan, mereka benar-benar akan memiliki masalah retensi. Anda punya dua hal yang terjadi. Anda membuat Elon Musk mengatakan hal-hal yang kontroversial dan tidak menarik bagi semua orang. Dan Anda harus mengambil harga saham. sukses besar,” kata Michael Solomon, pendiri layanan konsultasi negosiasi kompensasi 10x Ascend.

Opsi saham adalah bagian yang lebih besar dari kompensasi eksekutif di Tesla daripada rekan-rekannya, kata perusahaan itu dalam pengajuan sekuritasnya tahun ini. Ketika saham tidak naik, bagian dari kompensasi itu bisa menjadi tidak berharga.

Karyawan Tesla mendapatkan bonus tahunan dalam bentuk saham, dan umumnya menerima gaji tunai yang lebih rendah daripada rekan-rekan di perusahaan teknologi besar, menurut mantan dan karyawan saat ini dan data yang diberikan kepada Reuters dari situs pekerjaan Blind and Glassdoor.

Tatiana Becker, yang menjalankan NIAH Recruiting, sebuah perusahaan rekrutmen untuk pemula, baru-baru ini melakukan kampanye pemasaran email kepada karyawan Tesla dan menerima tanggapan dari 14 persen, dibandingkan dengan tingkat teratas normal 10 persen.

MEREK MUSK

Yang pasti, kepribadian Musk yang kurang ajar telah membantu membangun merek Tesla, membiarkannya berkembang tanpa pemasaran, dan memberi banyak karyawan rasa misi yang terkait dengan pria itu dan tujuan iklimnya.

Jam kerja yang panjang dan kondisi kerja yang tidak masuk akal adalah norma bagi sebagian orang, seorang mantan insinyur Tesla mengatakan: “Begitulah cara kami terhubung.”

Dan perusahaan teknologi lainnya memotong pekerjaan atau memperlambat atau menghentikan perekrutan di tengah melemahnya permintaan, berpotensi mengekang kesediaan beberapa staf Tesla untuk melompat.

Tetapi pelukan Musk baru-baru ini tentang identitas politik partisan baru membuat beberapa karyawan tidak nyaman, terutama pekerja teknologi liberal di Silicon Valley.

“Dia pria yang sangat terpolarisasi. Anda menyukai pria itu atau membenci pria itu,” kata Will Hunsinger, CEO di perusahaan perekrutan Riviera Partners.

“Beberapa orang adalah penggemar berat, dan mereka akan melakukan apa saja untuk bekerja di salah satu perusahaannya. Dan yang lain akan berkata, seperti, saya tidak begitu setuju dengan caranya menjalankan perusahaan.”

Miliarder itu telah memanfaatkan pengikut Twitternya yang besar untuk menyerang anggota parlemen Demokrat, menggunakan tawarannya untuk platform microblogging untuk memperjuangkan kebebasan berbicara, termasuk janji untuk memulihkan akun mantan presiden Donald Trump, dan dia mengatakan dia akan memilih Partai Republik.

“Ada orang-orang yang menganggap ini sangat tidak menyenangkan,” kata perekrut Solomon. “Ini adalah orang-orang yang memiliki banyak pilihan tentang pilihan pekerjaan mereka.”

Banyak karyawan Tesla akan menunggu stok pulih, kata seorang mantan manajer Tesla, yang menggambarkan penghargaan saham sebagai “borgol emas” yang mencegah staf pergi. “Tetapi jika mereka berpikir harga saham Tesla akan tetap rendah, maka mereka cenderung pergi: bonus besar mereka tidak begitu besar lagi.”

Posted By : result hk 2021